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Benessere organizzativo e prevenzione dello stress lavoro-correlato nella pubblica amministrazione: profili giuridici e impatti sulla performance

Salvatore Sfrecola - 0
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Il contributo: il merito, centrale per il futuro della Pubblica Amministrazione

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Più merito nella valutazione dei dipendenti pubblici

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Dal risultato al valore pubblico: il ciclo della performance negli enti di ricerca e nelle università tra autonomia, responsabilità e merito*

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Il DDL Merito e la riforma della valutazione della performance nella Pubblica Amministrazione: accesso alla dirigenza, competenze e valore pubblico*

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Nota alla sentenza della Corte Costituzionale n. 163 del 2025 in tema di gestione del Servizio di trasporto con conducente

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Innovare la valutazione della performance nelle università pubbliche

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L’intelligenza artificiale nella valutazione della congruità delle offerte negli appalti pubblici

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Principio della fiducia e legittimità dell’atto amministrativo

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Permessi studio e università telematiche: la Cassazione n. 25038/2025 e la ratio dell’istituto nel pubblico impiego

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La Corte dei conti ed il ponte sullo Stretto di Messina

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L’Amministrazione difensiva nel management pubblico

Salvatore Sfrecola - 0
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